東京海上日動システムズ株式会社
Tokio Marine & Nichido Systems Co., Ltd. · Read in English
東京海上日動システムズ株式会社（東京都多摩市、情報通信業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を14.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.4%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
14.2%
同業種・同規模の中央値：10.5%
採用者に占める女性の割合
32.0%
同業種・同規模の中央値：36.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
82.0%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
82.4%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
94.1%
同業種・同規模の中央値：77.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：82.0%
くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：16.3時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：80.4%
平均勤続年数（男性）
12.8年
同業種・同規模の中央値：14.6年
平均勤続年数（女性）
11.7年
同業種・同規模の中央値：11.1年
東京都の情報通信業
- AKKODiSコンサルティング株式会社女性管理職 10.8%
- JCOM株式会社女性管理職 18.8%
- NECネッツエスアイ株式会社女性管理職 8.7%
- NTT ME株式会社女性管理職 5.9%
- NTTドコモソリューションズ株式会社女性管理職 13.9%
- NTTドコモビジネス株式会社女性管理職 4.1%
- NTT東日本株式会社女性管理職 15.2%
- SCSKサービスウェア株式会社女性管理職 16.0%
よくある質問
- 東京海上日動システムズ株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は14.2%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 東京海上日動システムズ株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.0%、正規雇用労働者で82.4%、非正規雇用労働者で94.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 東京海上日動システムズ株式会社の平均勤続年数は？
- 男性12.8年、女性11.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。