生活協同組合パルシステム東京

Palsystem Tokyo Consumers' Cooperative · Read in English

生活協同組合パルシステム東京（東京都新宿区、複合サービス事業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.6%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都の複合サービス事業

• 日本郵便株式会社女性管理職 9.5%
• KCJ GROUP株式会社女性管理職 50.0%
• シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社女性管理職 16.1%
• 株式会社EPファーマライン女性管理職 38.7%
• 株式会社J-POWERビジネスサービス女性管理職 9.7%
• 株式会社セガ1001〜5000人
• 株式会社ベガスベガス女性管理職 4.0%
• 鹿島建物総合管理株式会社女性管理職 7.8%

東京都・複合サービス事業の企業をすべて見る →

よくある質問

生活協同組合パルシステム東京の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は33.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

生活協同組合パルシステム東京の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で48.3%、正規雇用労働者で77.6%、非正規雇用労働者で92.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

生活協同組合パルシステム東京の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

生活協同組合パルシステム東京の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は13.7時間（同業種・同規模の中央値は11.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

生活協同組合パルシステム東京の平均勤続年数は？

男性13.3年、女性10.5年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。