株式会社かえで

Kaede Co., Ltd. · Read in English

株式会社かえで（千葉県千葉市花見川区、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を82.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を103.7%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

千葉県の医療、福祉

• 医療法人社団葵会5001人以上
• 株式会社川島コーポレーション女性管理職 34.5%
• セントケア千葉株式会社女性管理職 38.9%
• 医療法人社団 寿光会女性管理職 75.5%
• 医療法人社団誠馨会女性管理職 35.9%
• 医療法人鉄蕉会女性管理職 33.3%
• 社会医療法人社団蛍水会女性管理職 38.2%
• 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会女性管理職 51.4%

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よくある質問

株式会社かえでの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は82.9%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社かえでの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で107.4%、正規雇用労働者で103.7%、非正規雇用労働者で102.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社かえでの残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は81.5%（同中央値74.6%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。