株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズ

Nittele Technical Resources Co., Ltd. · Read in English

株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズ（東京都港区、サービス業(他に分類されないもの)、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を11.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.8%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都のサービス業(他に分類されないもの)

• EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
• IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
• NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
• SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
• UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
• UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
• アイング株式会社5001人以上
• アデコ株式会社女性管理職 30.6%

東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は11.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で84.6%、正規雇用労働者で82.8%、非正規雇用労働者で87.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は75.0%です。

株式会社 日テレ・テクニカル・リソーシズの平均勤続年数は？

男性20.0年、女性17.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。