宮崎県農協果汁株式会社
Miyazaki-ken Nokyo Kaju Co., Ltd. · Read in English
宮崎県農協果汁株式会社(宮崎県児湯郡川南町、食料品、飲料・たばこ・飼料製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.2%、男性の育児休業取得率を70.0%と公表しています(2026年2月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.0%
採用者に占める女性の割合
26.5%
雇用管理区分「事務職(正規)」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
73.5%
同業種・同規模の中央値:67.5%
男女の賃金の差異(正規雇用)
76.2%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
85.2%
同業種・同規模の中央値:81.4%
男性の育児休業取得率
70.0%
雇用管理区分「事務職(正規)」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年2月時点。
宮崎県の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 株式会社ミヤチク女性管理職 1.1%
- 宮崎くみあいチキンフーズ株式会社女性管理職 11.4%
- 霧島酒造株式会社女性管理職 8.9%
- 株式会社 大森淡水女性管理職 0.0%
- 株式会社丸正フーズ101〜300人
- 宮崎サンフーズ株式会社女性管理職 28.6%
- 日本食材加工株式会社女性管理職 0.0%
宮崎県・食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 宮崎県農協果汁株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で73.5%、正規雇用労働者で76.2%、非正規雇用労働者で85.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 宮崎県農協果汁株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は70.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。