大晃機械工業株式会社
Taiko Kikai Kogyo Co., Ltd. · Read in English
大晃機械工業株式会社（山口県熊毛郡田布施町、その他製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.9%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.6%
同業種・同規模の中央値：4.2%
採用者に占める女性の割合
4.3%
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
72.1%
同業種・同規模の中央値：71.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.9%
同業種・同規模の中央値：76.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
63.2%
同業種・同規模の中央値：75.8%
男性の育児休業取得率
75.0%
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
11.3時間
同業種・同規模の中央値：13.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
15.9年
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
18.0年
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
山口県のその他製造業
- テルモ山口株式会社女性管理職 5.8%
- 長州産業株式会社女性管理職 0.0%
- PACRAFT株式会社女性管理職 7.2%
- キチナングループ株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社カワトT.P.C.女性管理職 61.7%
- 丸一ステンレス鋼管株式会社女性管理職 2.9%
- 周南システム産業株式会社301〜500人
- 東ソー・ハイテック株式会社301〜500人
よくある質問
- 大晃機械工業株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.6%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 大晃機械工業株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.1%、正規雇用労働者で73.9%、非正規雇用労働者で63.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 大晃機械工業株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は75.0%です。
- 大晃機械工業株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は11.3時間（同業種・同規模の中央値は13.6時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 大晃機械工業株式会社の平均勤続年数は？
- 男性15.9年、女性18.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。