株式会社大同ライフサービス
Daido Life Service Co., Ltd. · Read in English
株式会社大同ライフサービス（愛知県名古屋市南区、不動産業、物品賃貸業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.8%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：8.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
66.7%
同業種・同規模の中央値：67.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
85.8%
同業種・同規模の中央値：72.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
58.2%
同業種・同規模の中央値：67.3%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
愛知県の不動産業、物品賃貸業
- 株式会社 ミニテック女性管理職 1.4%
- 株式会社ニッショー501〜1000人
- 株式会社ミニミニ女性管理職 1.6%
- 株式会社不動産SHOPナカジツ女性管理職 7.6%
- 積水ハウスシャーメゾンPM中部株式会社女性管理職 4.5%
- 中電不動産株式会社女性管理職 2.5%
- 旭ハウス工業株式会社女性管理職 6.8%
- 株式会社ユニホー女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社大同ライフサービスの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.7%、正規雇用労働者で85.8%、非正規雇用労働者で58.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。