生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

Coop Shizenha Orange Coop Jigyo Rengo Consumers' Cooperative Federation · Read in English

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合（兵庫県神戸市西区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を46.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

兵庫県の卸売業、小売業

• 株式会社 関西スーパーマーケット女性管理職 0.9%
• 株式会社ドンク女性管理職 22.7%
• 生活協同組合コープこうべ女性管理職 24.3%
• 伊丹産業株式会社女性管理職 0.3%
• 株式会社G-7・オート・サービス女性管理職 3.3%
• 株式会社G-7スーパーマート女性管理職 0.0%
• 株式会社アルカスインターナショナル女性管理職 21.1%
• 株式会社いかりスーパーマーケット女性管理職 3.8%

兵庫県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は46.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.2%、正規雇用労働者で81.0%、非正規雇用労働者で79.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.6時間（同業種・同規模の中央値は13.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。