医療法人川崎病院

Medical Corporation Kawasaki Hospital · Read in English

医療法人川崎病院（兵庫県神戸市兵庫区、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を38.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を59.0%、男性の育児休業取得率を57.1%と公表しています（2025年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。

働き方と定着

兵庫県の医療、福祉

• 医療法人 せいふう会女性管理職 50.0%
• 医療法人 敬愛会1001〜5000人
• 医療法人伯鳳会女性管理職 41.5%
• 学校法人兵庫医科大学女性管理職 31.9%
• 公益財団法人甲南会女性管理職 45.5%
• 社会医療法人三栄会女性管理職 46.7%
• 社会医療法人社団 正峰会1001〜5000人
• 社会医療法人中央会女性管理職 42.3%

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よくある質問

医療法人川崎病院の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は38.9%です（2025年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人川崎病院の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で60.7%、正規雇用労働者で59.0%、非正規雇用労働者で63.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人川崎病院の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は57.1%です。

医療法人川崎病院の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は13.1時間（同業種・同規模の中央値は3.9時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人川崎病院の平均勤続年数は？

男性8.2年、女性6.2年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。