株式会社インシュアランスサービス

Insurance Service Co., Ltd. · Read in English

株式会社インシュアランスサービス（兵庫県芦屋市、金融業、保険業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年2月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。

働き方と定着

兵庫県の金融業、保険業

• 株式会社 みなと銀行女性管理職 34.4%
• 尼崎信用金庫女性管理職 4.3%
• 株式会社但馬銀行女性管理職 15.2%
• 但陽信用金庫女性管理職 17.8%
• 播州信用金庫女性管理職 28.1%
• 姫路信用金庫女性管理職 31.9%
• 兵庫信用金庫女性管理職 5.3%
• 西兵庫信用金庫301〜500人

兵庫県・金融業、保険業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社インシュアランスサービスの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は33.3%です（2026年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社インシュアランスサービスの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社インシュアランスサービスの残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は51.1%（同中央値74.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社インシュアランスサービスの平均勤続年数は？

男性8.1年、女性11.2年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。