リフター株式会社
Lifter Co., Ltd. · Read in English
リフター株式会社(京都府京都市伏見区、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.6%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
役員に占める女性の割合
20.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
20.0%
同業種・同規模の中央値:30.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
60.8%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
73.6%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
62.7%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
京都府のその他製造業
- I-PEX株式会社女性管理職 3.8%
- 株式会社ロジスネクスト女性管理職 4.3%
- 株式会社美十女性管理職 26.4%
- 村田機械株式会社1001〜5000人
- 株式会社 福寿園女性管理職 30.1%
- 株式会社モリタ製作所女性管理職 2.7%
- 株式会社俄女性管理職 33.3%
- 株式会社京都製作所女性管理職 0.0%
よくある質問
- リフター株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- リフター株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で60.8%、正規雇用労働者で73.6%、非正規雇用労働者で62.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。