WILLER TRAINS株式会社
WILLER TRAINS Co., Ltd. · Read in English
WILLER TRAINS株式会社（京都府宮津市、運輸業、郵便業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.0%、男性の育児休業取得率を150.0%と公表しています（2025年10月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
47.0%
男性の育児休業取得率
150.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。
京都府の運輸業、郵便業
- 佐川急便株式会社女性管理職 5.1%
- エムケイ株式会社女性管理職 7.1%
- 株式会社 関西丸和ロジスティクス女性管理職 1.8%
- 京阪バス株式会社女性管理職 7.0%
- 株式会社五健堂ロジ501〜1000人
- 都タクシー株式会社女性管理職 23.1%
- 彌榮自動車株式会社(ヤサカグループ本社)女性管理職 16.0%
- エア・ウォーターLINE株式会社女性管理職 3.8%
よくある質問
- WILLER TRAINS株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は4.3%です（2025年10月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- WILLER TRAINS株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.0%、正規雇用労働者で78.0%、非正規雇用労働者で47.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- WILLER TRAINS株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は150.0%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。