ダイハツ千葉販売株式会社
Daihatsu Chiba Hanbai Co., Ltd. · Read in English
ダイハツ千葉販売株式会社（千葉県千葉市中央区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.3%、男性の育児休業取得率を82.4%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.7%
同業種・同規模の中央値：7.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
67.8%
同業種・同規模の中央値：65.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
68.3%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
81.8%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男性の育児休業取得率
82.4%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
千葉県の卸売業、小売業
- イオンリテール株式会社女性管理職 31.2%
- コストコホールセールジャパン株式会社女性管理職 26.5%
- 株式会社マツモトキヨシ女性管理職 23.3%
- イオンバイク株式会社女性管理職 0.0%
- イオンペット株式会社女性管理職 55.1%
- イケア・ジャパンカブシキガイシャ女性管理職 51.5%
- タイヘイ株式会社1001〜5000人
- ネッツトヨタ千葉株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- ダイハツ千葉販売株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.7%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- ダイハツ千葉販売株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.8%、正規雇用労働者で68.3%、非正規雇用労働者で81.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ダイハツ千葉販売株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は82.4%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。