株式会社 ぎょうせい

Gyosei Co., Ltd. · Read in English

株式会社 ぎょうせい（東京都中央区、情報通信業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.2%、男性の育児休業取得率を33.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都の情報通信業

• AKKODiSコンサルティング株式会社女性管理職 10.8%
• JCOM株式会社女性管理職 18.8%
• NECネッツエスアイ株式会社女性管理職 8.7%
• NTT ME株式会社女性管理職 5.9%
• NTTドコモソリューションズ株式会社女性管理職 13.9%
• NTTドコモビジネス株式会社女性管理職 4.1%
• NTT東日本株式会社女性管理職 15.2%
• SCSKサービスウェア株式会社女性管理職 16.0%

東京都・情報通信業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社 ぎょうせいの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社 ぎょうせいの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で70.7%、正規雇用労働者で85.2%、非正規雇用労働者で55.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社 ぎょうせいの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は33.0%です。

株式会社 ぎょうせいの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は10.0時間（同業種・同規模の中央値は13.2時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。