日信防災株式会社
Nissin Bosai Co., Ltd. · Read in English
日信防災株式会社(東京都千代田区、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.0%と公表しています(2024年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:60.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年4月時点。
東京都の建設業
- 株式会社一条工務店女性管理職 2.7%
- 株式会社日立ビルシステム女性管理職 2.8%
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社女性管理職 1.8%
- JFEプラントエンジ株式会社1001〜5000人
- JR東日本ビルテック株式会社女性管理職 3.3%
- KDDIエンジニアリング株式会社女性管理職 3.1%
- NECファシリティーズ株式会社女性管理職 2.9%
- NXエンジニアリング株式会社女性管理職 1.0%
よくある質問
- 日信防災株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は1.0%です(2024年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。