障害者雇用

英語で対応できる専門家と、無料の公的機関。

2026年7月から、常用労働者37.5人以上の民間企業は、障害者を2.7%以上雇用する義務があり、100人超で不足する企業は納付金を納めます。雇用計画、職域の開拓、特例子会社の設立、定着を支援する事業者です。いずれも日本語での対応です。

関連:障害者の法定雇用率、民間企業は2.7%に引上げ/障害者雇用率

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専門家(10社、アルファベット順)

情報は各社の公表内容と公的な登録情報に基づき、2026-10-14時点で確認したものです。

掲載の基準

掲載は無料で、すべて同じ基準によります。英語で企業に対応できること、日本の雇用主にサービスを提供していること、公的な登録(社労士・弁護士・行政書士の登録、厚生労働省の許可・届出など)または法人番号で確認できることが条件です。人材紹介、エグゼクティブサーチ、人材派遣、採用代行(RPO)は掲載していません(当サイトの発行者であるMakana Partnersが同じ分野で事業を行っているため)。並び順はアルファベット順で、掲載は推薦を意味しません。順位や掲載枠を販売することはありません。

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