社会医療法人母恋
Social Medical Corporation Bokoi · Read in English
社会医療法人母恋(北海道室蘭市、医療、福祉、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を60.4%と公表しています(2025年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:44.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
42.7%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
60.4%
同業種・同規模の中央値:77.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
33.3%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
3.0時間
同業種・同規模の中央値:6.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.6%
平均勤続年数(男性)
公表なし
平均勤続年数(女性)
公表なし
北海道の医療、福祉
- 医療法人 愛全会女性管理職 55.7%
- 医療法人渓仁会女性管理職 57.1%
- 医療法人社団明日佳女性管理職 54.5%
- 株式会社 萌福祉サービス女性管理職 64.5%
- 株式会社ノアコンツェル女性管理職 35.3%
- 株式会社プライムツーワン女性管理職 99.0%
- 公益社団法人北海道勤労者医療協会女性管理職 44.9%
- 社会医療法人医仁会 中村記念病院1001〜5000人
よくある質問
- 社会医療法人母恋の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で42.7%、正規雇用労働者で60.4%、非正規雇用労働者で33.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会医療法人母恋の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は3.0時間(同業種・同規模の中央値は6.1時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。