青森県·卸売業、小売業·501〜1000人·法人番号 9420001002085

MiK株式会社

MiK Co., Ltd. · Read in English

MiK株式会社(青森県青森市、卸売業、小売業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を30.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.0%と公表しています(2025年11月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
30.0%
同業種・同規模の中央値:7.2%
役員に占める女性の割合
60.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
67.7%
同業種・同規模の中央値:65.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
70.0%
同業種・同規模の中央値:73.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
135.8%
同業種・同規模の中央値:81.8%
男性の育児休業取得率
公表なし

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年11月時点。

青森県の卸売業、小売業

青森県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

MiK株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は30.0%です(2025年11月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
MiK株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.7%、正規雇用労働者で70.0%、非正規雇用労働者で135.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。