秋田ふるさと農業協同組合
Akita Furusato Agricultural Cooperative · Read in English
秋田ふるさと農業協同組合（秋田県横手市、複合サービス事業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を14.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.6%、男性の育児休業取得率を20.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
14.9%
同業種・同規模の中央値：10.0%
役員に占める女性の割合
9.4%
同業種・同規模の中央値：11.8%
採用者に占める女性の割合
35.0%
雇用管理区分「令和7年度 新採用」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
90.1%
同業種・同規模の中央値：74.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
90.6%
同業種・同規模の中央値：80.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
99.6%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男性の育児休業取得率
20.0%
雇用管理区分「令和7年度 新採用」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
秋田県の複合サービス事業
- 秋田しんせい農業協同組合女性管理職 25.9%
- 生活協同組合コープあきた女性管理職 7.1%
- 秋田なまはげ農業協同組合女性管理職 7.7%
- 株式会社 フォーエバー女性管理職 50.0%
よくある質問
- 秋田ふるさと農業協同組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は14.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 秋田ふるさと農業協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で90.1%、正規雇用労働者で90.6%、非正規雇用労働者で99.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 秋田ふるさと農業協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は20.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。