みのり農業協同組合

Minori Agricultural Cooperative · Read in English

みのり農業協同組合（兵庫県加東市、農業、林業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.9%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

兵庫県の農業、林業

• 兵庫六甲農業協同組合女性管理職 11.6%
• 兵庫みらい農業協同組合女性管理職 9.5%
• 株式会社デイリ-エッグ女性管理職 5.0%

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よくある質問

みのり農業協同組合の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.1%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

みのり農業協同組合の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.6%、正規雇用労働者で73.9%、非正規雇用労働者で102.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

みのり農業協同組合の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

みのり農業協同組合の平均勤続年数は？

男性19.0年、女性17.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。