株式会社大新社

Daishinsha Co., Ltd. · Read in English

株式会社大新社（大阪府大阪市淀川区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.2%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。

働き方と定着

大阪府のサービス業(他に分類されないもの)

• テルウェル西日本株式会社女性管理職 10.9%
• パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社女性管理職 21.5%
• 株式会社セリオ女性管理職 71.6%
• 株式会社ラウンドワンジャパン女性管理職 5.6%
• ANA関西空港株式会社女性管理職 44.8%
• Daigasエナジー株式会社1001〜5000人
• FIDIA SOLUTIONS株式会社女性管理職 36.4%
• JPツーウェイコンタクト株式会社女性管理職 26.5%

大阪府・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社大新社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で68.2%、正規雇用労働者で68.2%、非正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社大新社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

株式会社大新社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は1.0時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社大新社の平均勤続年数は？

男性17.0年、女性12.0年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。