株式会社 ナリス化粧品
Naris Cosmetics Co., Ltd. · Read in English
株式会社 ナリス化粧品(大阪府大阪市福島区、化学工業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を43.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.3%、男性の育児休業取得率を80.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
43.5%
同業種・同規模の中央値:12.1%
採用者に占める女性の割合
68.0%
同業種・同規模の中央値:36.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
72.9%
同業種・同規模の中央値:75.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.3%
同業種・同規模の中央値:78.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
91.4%
同業種・同規模の中央値:74.4%
男性の育児休業取得率
80.0%
同業種・同規模の中央値:80.5%
くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
6.4時間
同業種・同規模の中央値:12.6時間
年次有給休暇の取得率
68.5%
同業種・同規模の中央値:73.3%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:16.2年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.6年
大阪府の化学工業
- TOA株式会社女性管理職 11.0%
- アストラゼネカ株式会社女性管理職 25.9%
- アルフレッサ ファーマ株式会社女性管理職 15.1%
- サラヤ株式会社女性管理職 18.2%
- サンスター株式会社1001〜5000人
- シオノギファーマ株式会社女性管理職 13.7%
- ニプロファーマ株式会社女性管理職 8.6%
- バイエル薬品株式会社女性管理職 29.3%
よくある質問
- 株式会社 ナリス化粧品の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は43.5%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 ナリス化粧品の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.9%、正規雇用労働者で81.3%、非正規雇用労働者で91.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 ナリス化粧品の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は80.0%です。
- 株式会社 ナリス化粧品の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は6.4時間(同業種・同規模の中央値は12.6時間)、年次有給休暇の取得率は68.5%(同中央値73.3%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。