ディースタッフ株式会社
D-Staff Co., Ltd. · Read in English
ディースタッフ株式会社(神奈川県横浜市中区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.0%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:15.3%
採用者に占める女性の割合
10.0%
雇用管理区分「採用した労働者」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
61.0%
同業種・同規模の中央値:76.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
86.0%
同業種・同規模の中央値:80.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.0%
同業種・同規模の中央値:80.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
1.0時間
同業種・同規模の中央値:11.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.8%
平均勤続年数(男性)
公表なし
平均勤続年数(女性)
公表なし
神奈川県のサービス業(他に分類されないもの)
- 株式会社 快活フロンティア女性管理職 5.3%
- ALSOK双栄株式会社女性管理職 5.4%
- JFE環境サービス株式会社女性管理職 8.5%
- MHIパワーエンジニアリング株式会社女性管理職 1.7%
- NECビジネスインテリジェンス株式会社女性管理職 17.8%
- UT東芝株式会社女性管理職 14.0%
- アニヴェルセル株式会社女性管理職 8.2%
- エヌエス・テック株式会社女性管理職 1.0%
神奈川県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- ディースタッフ株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- ディースタッフ株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.0%、正規雇用労働者で86.0%、非正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ディースタッフ株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は1.0時間(同業種・同規模の中央値は11.7時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。