東京都·生活関連サービス業、娯楽業·301〜500人·法人番号 9011101076226

株式会社 Airside

Airside Co., Ltd. · Read in English

株式会社 Airside(東京都品川区、生活関連サービス業、娯楽業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.7%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2025年6月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
1.2%
同業種・同規模の中央値:16.7%
採用者に占める女性の割合
19.2%
同業種・同規模の中央値:40.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
58.9%
同業種・同規模の中央値:65.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.7%
同業種・同規模の中央値:76.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
80.2%
同業種・同規模の中央値:93.3%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:60.0%

グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年6月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
14.0時間
同業種・同規模の中央値:7.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:67.8%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.7年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:8.3年

東京都の生活関連サービス業、娯楽業

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よくある質問

株式会社 Airsideの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は1.2%です(2025年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社 Airsideの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.9%、正規雇用労働者で81.7%、非正規雇用労働者で80.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社 Airsideの男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は0.0%です。
株式会社 Airsideの残業時間と有給休暇の取得率は?
月平均の残業時間は14.0時間(同業種・同規模の中央値は7.0時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。