東京都·医療、福祉·501〜1000人·法人番号 9010905000812

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

Social Welfare Corporation Setagaya-ku Shakai Fukushi Jigyodan · Read in English

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団(東京都世田谷区、医療、福祉、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を83.7%と公表しています(2026年6月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
15.4%
同業種・同規模の中央値:46.0%
採用者に占める女性の割合
62.2%
雇用管理区分「介護職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
75.9%
同業種・同規模の中央値:77.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
83.7%
同業種・同規模の中央値:82.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
105.4%
同業種・同規模の中央値:93.0%
男性の育児休業取得率
公表なし

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。

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よくある質問

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は15.4%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で75.9%、正規雇用労働者で83.7%、非正規雇用労働者で105.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。