京西電機株式会社
Kyosai Denki Co., Ltd. · Read in English
京西電機株式会社(東京都八王子市、はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.6%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.6%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
55.6%
同業種・同規模の中央値:23.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
56.0%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(正規雇用)
69.6%
同業種・同規模の中央値:78.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
40.5%
同業種・同規模の中央値:77.1%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:76.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
東京都のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 株式会社IHIパーキングスクエア女性管理職 2.3%
- 株式会社前川製作所女性管理職 1.9%
- 株式会社日立産機システム女性管理職 3.5%
- 三菱重工冷熱株式会社女性管理職 1.2%
- ヤマト科学株式会社女性管理職 4.0%
- 株式会社コガネイ女性管理職 1.9%
- 株式会社トプコン女性管理職 9.5%
- 月島JFEアクアソリューション株式会社女性管理職 5.4%
東京都・はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 京西電機株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は5.6%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 京西電機株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で56.0%、正規雇用労働者で69.6%、非正規雇用労働者で40.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。