株式会社 なだ万

Nadaman Co., Ltd. · Read in English

株式会社 なだ万（東京都千代田区、宿泊業、飲食サービス業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.7%と公表しています（2024年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年12月時点。

働き方と定着

東京都の宿泊業、飲食サービス業

• アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)女性管理職 6.8%
• エームサービス株式会社(グループ)女性管理職 13.0%
• グリーンホスピタリティフードサービス株式会社女性管理職 27.0%
• コンパスグループ・ジャパン株式会社女性管理職 18.9%
• シダックスコントラクトフードサービス株式会社女性管理職 18.2%
• シダックスフードサービス株式会社女性管理職 13.3%
• リンガーハットジャパン株式会社女性管理職 10.3%
• 株式会社DDグループ女性管理職 21.1%

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よくある質問

株式会社 なだ万の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は40.3%です（2024年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社 なだ万の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で57.3%、正規雇用労働者で68.7%、非正規雇用労働者で58.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社 なだ万の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.6時間（同業種・同規模の中央値は19.9時間）、年次有給休暇の取得率は76.0%（同中央値66.3%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。