株式会社 ドリームリンク
Dream Link Co., Ltd. · Read in English
株式会社 ドリームリンク（秋田県秋田市、宿泊業、飲食サービス業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を83.4%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.2%
同業種・同規模の中央値：12.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
62.2%
同業種・同規模の中央値：68.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
83.4%
同業種・同規模の中央値：77.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
100.8%
同業種・同規模の中央値：98.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
秋田県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 秋田キャッスルホテル女性管理職 17.9%
- ナガハマコーヒー株式会社女性管理職 71.0%
- 株式会社 アジマックス女性管理職 15.0%
- 株式会社 大同観光女性管理職 0.0%
- 株式会社ルーラル大潟女性管理職 18.8%
- 株式会社秋田温泉さとみ女性管理職 22.2%
- 株式会社大館ロイヤルホテル女性管理職 50.0%
- 秋田ステーションビル株式会社女性管理職 20.0%
よくある質問
- 株式会社 ドリームリンクの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は4.2%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 ドリームリンクの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.2%、正規雇用労働者で83.4%、非正規雇用労働者で100.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。