出雲医療生活協同組合
Izumo Medical Consumers' Cooperative · Read in English
出雲医療生活協同組合（島根県出雲市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を50.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.2%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
50.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
67.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
74.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
126.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
島根県の医療、福祉
- 社会福祉法人 隠岐共生学園女性管理職 43.8%
- 社会福祉法人島根県社会福祉事業団女性管理職 44.4%
- 医療法人同仁会女性管理職 48.5%
- 公益社団法人 益田市医師会女性管理職 50.0%
- 社会医療法人清和会女性管理職 65.2%
- 社会福祉法人 みつき福祉会女性管理職 91.7%
- 社会福祉法人おおつか福祉会女性管理職 78.4%
- 社会福祉法人しらゆり会女性管理職 71.4%
よくある質問
- 出雲医療生活協同組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は50.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 出雲医療生活協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.2%、正規雇用労働者で74.2%、非正規雇用労働者で126.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 出雲医療生活協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。