さくらグループ 株式会社
Sakura Group Co., Ltd. · Read in English
さくらグループ 株式会社(岡山県新見市、卸売業、小売業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を78.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を63.3%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
78.3%
同業種・同規模の中央値:7.2%
役員に占める女性の割合
14.3%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
100.0%
同業種・同規模の中央値:38.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
54.6%
同業種・同規模の中央値:65.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
63.3%
同業種・同規模の中央値:73.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
43.0%
同業種・同規模の中央値:81.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
えるぼし(3段階目)くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
5.5時間
同業種・同規模の中央値:13.0時間
年次有給休暇の取得率
79.2%
同業種・同規模の中央値:65.1%
平均勤続年数(男性)
10.3年
同業種・同規模の中央値:14.9年
平均勤続年数(女性)
7.6年
同業種・同規模の中央値:10.9年
岡山県の卸売業、小売業
- はるやま商事株式会社女性管理職 7.6%
- 株式会社 仁科百貨店女性管理職 2.4%
- 株式会社 天満屋女性管理職 18.3%
- 株式会社キャン女性管理職 45.9%
- 株式会社ストライプインターナショナル女性管理職 37.0%
- 株式会社タイム女性管理職 1.0%
- 株式会社ホンダモビリティ中四国女性管理職 0.9%
- 生活協同組合おかやまコープ女性管理職 5.7%
よくある質問
- さくらグループ 株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は78.3%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- さくらグループ 株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で54.6%、正規雇用労働者で63.3%、非正規雇用労働者で43.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- さくらグループ 株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は5.5時間(同業種・同規模の中央値は13.0時間)、年次有給休暇の取得率は79.2%(同中央値65.1%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- さくらグループ 株式会社の平均勤続年数は?
- 男性10.3年、女性7.6年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。