興陽電機株式会社

Koyo Denki Co., Ltd. · Read in English

興陽電機株式会社（山口県下関市、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を64.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

山口県の卸売業、小売業

• 株式会社 丸久女性管理職 11.8%
• 株式会社丸喜女性管理職 3.3%
• トヨタカローラ山口株式会社女性管理職 1.4%
• 株式会社岩崎宏健堂女性管理職 13.7%
• 生活協同組合コープやまぐち女性管理職 15.8%
• ネッツトヨタ山口株式会社女性管理職 0.0%
• モビリティライフグループ株式会社女性管理職 4.3%
• ヤママツホールディングス株式会社301〜500人

山口県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

興陽電機株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

興陽電機株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.2%、正規雇用労働者で64.6%、非正規雇用労働者で100.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

興陽電機株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

興陽電機株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は21.4時間（同業種・同規模の中央値は10.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

興陽電機株式会社の平均勤続年数は？

男性26.3年、女性33.5年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。