興和江守株式会社
Kowa Emori Co., Ltd. · Read in English
興和江守株式会社(福井県福井市、卸売業、小売業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を10.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
10.0%
同業種・同規模の中央値:8.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:78.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
平均勤続年数(男性)
13.9年
同業種・同規模の中央値:14.0年
平均勤続年数(女性)
11.0年
同業種・同規模の中央値:10.2年
福井県の卸売業、小売業
- 株式会社ヤスサキ女性管理職 2.1%
- 福井県民生活協同組合女性管理職 29.7%
- 株式会社 山岸女性管理職 3.0%
- 株式会社アイジーエー女性管理職 93.4%
- 轟産業株式会社501〜1000人
- 株式会社 ながすぎ301〜500人
- 株式会社 芦見屋女性管理職 27.2%
- 株式会社福井新聞販売センター301〜500人
よくある質問
- 興和江守株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は10.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 興和江守株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 興和江守株式会社の平均勤続年数は?
- 男性13.9年、女性11.0年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。