三陽工業株式会社

Sanyo Kogyo Co., Ltd. · Read in English

三陽工業株式会社（兵庫県明石市、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を16.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を83.5%、男性の育児休業取得率を64.0%と公表しています（2026年2月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。

働き方と定着

兵庫県のサービス業(他に分類されないもの)

• 日本管財株式会社女性管理職 6.6%
• TC神鋼不動産サービス株式会社1001〜5000人
• エヌエス・ジャパン株式会社女性管理職 18.2%
• カワサキグリーンテック株式会社女性管理職 15.2%
• ケービックス西日本株式会社女性管理職 0.0%
• ノアインドアステージ株式会社女性管理職 9.6%
• 株式会社JR西日本交通サービス女性管理職 7.7%
• 株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス1001〜5000人

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よくある質問

三陽工業株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は16.9%です（2026年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

三陽工業株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.7%、正規雇用労働者で83.5%、非正規雇用労働者で53.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

三陽工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は64.0%です。

三陽工業株式会社の平均勤続年数は？

男性3.3年、女性2.5年です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。