一般財団法人仁風会 (嵯峨野病院・京都南西病院)

General Incorporated Foundation Jinpukai (Sagano Hospital, Kyoto Nansei Hospital) · Read in English

一般財団法人仁風会 (嵯峨野病院・京都南西病院)（京都府京都市右京区、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.9%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

京都府の医療、福祉

• 医療法人社団 石鎚会1001〜5000人
• 医療法人社団 洛和会女性管理職 43.7%
• 医療法人社団医聖会女性管理職 59.0%
• 医療法人社団千春会1001〜5000人
• 医療法人清仁会女性管理職 44.0%
• 一般財団法人京都工場保健会女性管理職 27.7%
• 公益社団法人京都保健会女性管理職 65.4%
• 社会医療法人岡本病院(財団)女性管理職 34.5%

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よくある質問

一般財団法人仁風会 (嵯峨野病院・京都南西病院)の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は40.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般財団法人仁風会 (嵯峨野病院・京都南西病院)の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で83.9%、正規雇用労働者で89.9%、非正規雇用労働者で122.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

一般財団法人仁風会 (嵯峨野病院・京都南西病院)の平均勤続年数は？

男性7.0年、女性9.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。