株式会社ベイ・コミュニケーションズ
Bay Communications Co., Ltd. · Read in English
株式会社ベイ・コミュニケーションズ（大阪府大阪市福島区、報道、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を60.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：14.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：81.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：78.3%
男性の育児休業取得率
60.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
大阪府の報道
- 株式会社 読売新聞大阪本社女性管理職 13.3%
- 株式会社エクストリンク女性管理職 9.0%
- 株式会社 関西東通女性管理職 4.8%
よくある質問
- 株式会社ベイ・コミュニケーションズの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は60.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。