静岡製機株式会社

Shizuoka Seiki Co., Ltd. · Read in English

静岡製機株式会社（静岡県袋井市、その他製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.3%、男性の育児休業取得率を40.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

静岡県のその他製造業

• アルムメディカルサポート株式会社女性管理職 18.0%
• 株式会社アイエイアイ女性管理職 1.8%
• いなば食品株式会社女性管理職 4.0%
• パーパス株式会社501〜1000人
• マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社女性管理職 0.2%
• 臼井国際産業株式会社501〜1000人
• 株式会社 駿河生産プラットフォーム女性管理職 2.1%
• 株式会社ジェイテクトコラムシステム女性管理職 1.0%

静岡県・その他製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

静岡製機株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は4.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

静岡製機株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.7%、正規雇用労働者で81.3%、非正規雇用労働者で88.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

静岡製機株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は40.0%です。

静岡製機株式会社の平均勤続年数は？

男性15.3年、女性15.9年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。