一般財団法人芙蓉協会

General Incorporated Foundation Fuyo Kyokai · Read in English

一般財団法人芙蓉協会（静岡県沼津市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を59.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を55.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

静岡県の医療、福祉

• 社会福祉法人聖隷福祉事業団女性管理職 43.4%
• 医療法人財団 湖聖会女性管理職 57.2%
• 医療法人社団 綾和会1001〜5000人
• 株式会社ASCare女性管理職 18.4%
• 株式会社ヤマシタ女性管理職 5.6%
• 公益財団法人浜松市医療公社女性管理職 25.4%
• 社会医療法人 駿甲会1001〜5000人
• 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会女性管理職 7.7%

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よくある質問

一般財団法人芙蓉協会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は59.6%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般財団法人芙蓉協会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で52.9%、正規雇用労働者で55.0%、非正規雇用労働者で58.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

一般財団法人芙蓉協会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は10.5時間（同業種・同規模の中央値は4.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。