学校法人 駿河台大学

Educational Foundation Surugadai University · Read in English

学校法人 駿河台大学（埼玉県飯能市、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を31.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.1%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

埼玉県の教育、学習支援業

• 学校法人明海大学女性管理職 37.9%
• 学校法人文理佐藤学園女性管理職 16.7%
• 株式会社 学研 スタディエ501〜1000人
• 国立大学法人埼玉大学女性管理職 6.3%
• 学校法人医学アカデミー301〜500人
• 学校法人九里学園女性管理職 20.0%
• 一般財団法人埼玉県交通教育協会女性管理職 7.7%
• 学校法人 小松原学園女性管理職 10.0%

埼玉県・教育、学習支援業の企業をすべて見る →

よくある質問

学校法人 駿河台大学の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は31.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

学校法人 駿河台大学の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.2%、正規雇用労働者で76.1%、非正規雇用労働者で80.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

学校法人 駿河台大学の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

学校法人 駿河台大学の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は12.0時間（同業種・同規模の中央値は9.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。