株式会社OKIソフトウェア

OKI Software Co., Ltd. · Read in English

株式会社OKIソフトウェア（埼玉県蕨市、情報通信業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.5%、男性の育児休業取得率を83.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

埼玉県の情報通信業

• AGSプロサービス株式会社女性管理職 7.1%
• パシフィックシステム株式会社女性管理職 6.6%
• 株式会社アイ・ディ・エイチ女性管理職 33.3%
• AGSビジネスコンピューター株式会社女性管理職 0.0%
• NSEC株式会社女性管理職 0.0%
• T&D情報システム株式会社女性管理職 9.1%
• 株式会社グローバルソフトウェア女性管理職 0.0%
• 株式会社タカインフォテクノ女性管理職 0.0%

埼玉県・情報通信業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社OKIソフトウェアの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は3.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社OKIソフトウェアの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.6%、正規雇用労働者で81.5%、非正規雇用労働者で84.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社OKIソフトウェアの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は83.0%です。

株式会社OKIソフトウェアの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は33.3時間（同業種・同規模の中央値は16.3時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社OKIソフトウェアの平均勤続年数は？

男性21.1年、女性17.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。