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神奈川県·サービス業(他に分類されないもの)·101〜300人·法人番号 8021001023674

株式会社ティーダップ

Teedup Co., Ltd. · Read in English

株式会社ティーダップ（神奈川県厚木市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.6%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値：15.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
64.9%
同業種・同規模の中央値：76.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
87.6%
同業種・同規模の中央値：80.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
90.5%
同業種・同規模の中央値：80.7%
男性の育児休業取得率
公表なし

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：11.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：75.8%
平均勤続年数（男性）
8.6年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
10.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。

神奈川県のサービス業(他に分類されないもの)

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よくある質問

株式会社ティーダップの女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は12.5%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ティーダップの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.9%、正規雇用労働者で87.6%、非正規雇用労働者で90.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社ティーダップの平均勤続年数は？
男性8.6年、女性10.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。