株式会社 井田コーポレーション

Ida Corporation · Read in English

株式会社 井田コーポレーション（東京都台東区、卸売業、小売業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を23.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.0%、男性の育児休業取得率を13.0%と公表しています（2026年9月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年9月時点。

東京都の卸売業、小売業

• DCM株式会社女性管理職 3.5%
• UDリテール株式会社5001人以上
• アマゾンジャパン合同会社女性管理職 29.5%
• アルフレッサ株式会社女性管理職 2.7%
• ウエルシア薬局株式会社女性管理職 16.6%
• サミット株式会社女性管理職 3.4%
• サントリービバレッジソリューション株式会社女性管理職 2.8%
• トヨタモビリティ東京株式会社女性管理職 5.6%

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よくある質問

株式会社 井田コーポレーションの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は23.2%です（2026年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社 井田コーポレーションの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で85.6%、正規雇用労働者で80.0%、非正規雇用労働者で93.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社 井田コーポレーションの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は13.0%です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。