株式会社日新ウエルネス

Nissin Wellness Co., Ltd. · Read in English

株式会社日新ウエルネス（東京都中央区、生活関連サービス業、娯楽業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を22.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都の生活関連サービス業、娯楽業

• TOHOシネマズ株式会社女性管理職 9.8%
• コナミスポーツ株式会社女性管理職 14.9%
• 株式会社JTB女性管理職 38.0%
• 株式会社アコーディア・ゴルフ5001人以上
• 株式会社ダイナム女性管理職 2.9%
• 株式会社バンダイナムコアミューズメント女性管理職 8.9%
• 株式会社マルハン5001人以上
• JR東日本スポーツ株式会社女性管理職 21.5%

東京都・生活関連サービス業、娯楽業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社日新ウエルネスの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は22.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日新ウエルネスの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.3%、正規雇用労働者で75.6%、非正規雇用労働者で124.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社日新ウエルネスの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社日新ウエルネスの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は5.0時間（同業種・同規模の中央値は7.0時間）、年次有給休暇の取得率は60.1%（同中央値67.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日新ウエルネスの平均勤続年数は？

男性27.2年、女性16.2年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。