株式会社山下設計

Yamashita Sekkei Co., Ltd. · Read in English

株式会社山下設計（東京都中央区、学術研究、専門・技術サービス業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.0%、男性の育児休業取得率を73.0%と公表しています（2024年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年9月時点。

働き方と定着

東京都の学術研究、専門・技術サービス業

• アビームコンサルティング株式会社女性管理職 17.6%
• 株式会社 電通女性管理職 14.4%
• 株式会社オープンアップITエンジニア女性管理職 20.0%
• 株式会社ベイカレント・コンサルティング女性管理職 2.0%
• 株式会社ベイカレント・テクノロジー5001人以上
• 国立研究開発法人産業技術総合研究所女性管理職 12.3%
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社女性管理職 16.3%
• JFEテクノリサーチ株式会社女性管理職 10.2%

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よくある質問

株式会社山下設計の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.8%です（2024年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社山下設計の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.2%、正規雇用労働者で74.0%、非正規雇用労働者で70.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社山下設計の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は73.0%です。

株式会社山下設計の平均勤続年数は？

男性14.0年、女性10.4年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。