株式会社リプロ
Repro Co., Ltd. · Read in English
株式会社リプロ（福島県会津若松市、建設業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を58.8%、男性の育児休業取得率を33.3%と公表しています（2026年8月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
58.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
58.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
76.6%
男性の育児休業取得率
33.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。
福島県の建設業
- クレハ建設株式会社女性管理職 0.0%
- セコムエンジニアリング株式会社女性管理職 4.1%
- 株式会社オノヤ女性管理職 10.0%
- 株式会社石井工務店女性管理職 21.7%
- 関根軌道工業株式会社女性管理職 0.0%
- 玉川エンジニアリング株式会社女性管理職 0.0%
- 佐藤工業株式会社女性管理職 2.6%
- 庄司建設工業株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社リプロの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は5.6%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社リプロの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.1%、正規雇用労働者で58.8%、非正規雇用労働者で76.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社リプロの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は33.3%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。