株式会社 琉球光和
Ryukyu Kowa Co., Ltd. · Read in English
株式会社 琉球光和（沖縄県那覇市、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を39.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
39.3%
同業種・同規模の中央値：8.2%
採用者に占める女性の割合
33.3%
雇用管理区分「総合職フルタイム」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
84.6%
同業種・同規模の中央値：70.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
85.1%
同業種・同規模の中央値：74.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
108.2%
同業種・同規模の中央値：78.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
雇用管理区分「総合職フルタイム」の数値のため、他社とは比較できません。
えるぼし（2段階目）くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
沖縄県の卸売業、小売業
- イオン琉球株式会社女性管理職 22.3%
- 株式会社野嵩商会女性管理職 11.6%
- 金秀商事株式会社女性管理職 14.0%
- 生活協同組合コープおきなわ女性管理職 7.3%
- 沖縄トヨタ自動車株式会社女性管理職 4.5%
- 株式会社ホクガン女性管理職 8.1%
- 株式会社メイクマン女性管理職 7.1%
- 株式会社リウボウストア女性管理職 8.5%
よくある質問
- 株式会社 琉球光和の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は39.3%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 琉球光和の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で84.6%、正規雇用労働者で85.1%、非正規雇用労働者で108.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 琉球光和の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。