医療法人社団大徳会
Medical Corporation Daitokukai · Read in English
医療法人社団大徳会(熊本県阿蘇市、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.6%と公表しています(2022年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.6%
同業種・同規模の中央値:47.8%
採用者に占める女性の割合
0.0%
雇用管理区分「医師」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2022年7月時点。
熊本県の医療、福祉
- セントケア九州株式会社女性管理職 57.1%
- 医療法人 桜十字女性管理職 80.8%
- 医療法人熊本桜十字女性管理職 66.7%
- 医療法人財団聖十字会 西日本病院女性管理職 76.5%
- 医療法人山部会女性管理職 50.0%
- 医療法人洗心会女性管理職 51.6%
- 医療法人朝日野会 朝日野総合病院女性管理職 47.2%
- 一般財団法人 杏仁会女性管理職 42.9%
よくある質問
- 医療法人社団大徳会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は66.6%です(2022年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。