株式会社ウェルズライフ
Wells Life Co., Ltd. · Read in English
株式会社ウェルズライフ(長崎県長崎市、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.7%と公表しています(2025年11月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値:50.0%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:28.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:33.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年11月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:3.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:74.6%
平均勤続年数(男性)
6.4年
同業種・同規模の中央値:10.1年
平均勤続年数(女性)
5.7年
同業種・同規模の中央値:9.5年
長崎県の医療、福祉
- 社会医療法人財団白十字会女性管理職 47.4%
- 社会医療法人春回会女性管理職 41.7%
- 社会福祉法人あすか福祉会女性管理職 51.0%
- 地方独立行政法人長崎市立病院機構女性管理職 38.5%
- 医療法人 伴帥会女性管理職 43.9%
- 医療法人清潮会女性管理職 32.4%
- 社会福祉法人 致遠会女性管理職 50.0%
- 社会福祉法人 南高愛隣会女性管理職 50.0%
よくある質問
- 株式会社ウェルズライフの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は66.7%です(2025年11月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ウェルズライフの平均勤続年数は?
- 男性6.4年、女性5.7年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。