株式会社カイタックファミリー
Kaitak Family Co., Ltd. · Read in English
株式会社カイタックファミリー(岡山県岡山市北区、卸売業、小売業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を19.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を61.4%と公表しています(2026年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
19.6%
同業種・同規模の中央値:7.0%
採用者に占める女性の割合
63.0%
同業種・同規模の中央値:37.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
52.5%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
61.4%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
41.1%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年5月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
1.4時間
同業種・同規模の中央値:12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:65.8%
平均勤続年数(男性)
17.0年
同業種・同規模の中央値:14.9年
平均勤続年数(女性)
12.0年
同業種・同規模の中央値:10.7年
岡山県の卸売業、小売業
- はるやま商事株式会社女性管理職 7.6%
- 株式会社 仁科百貨店女性管理職 2.4%
- 株式会社 天満屋女性管理職 18.3%
- 株式会社キャン女性管理職 45.9%
- 株式会社ストライプインターナショナル女性管理職 37.0%
- 株式会社タイム女性管理職 1.0%
- 株式会社ホンダモビリティ中四国女性管理職 0.9%
- 生活協同組合おかやまコープ女性管理職 5.7%
よくある質問
- 株式会社カイタックファミリーの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は19.6%です(2026年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社カイタックファミリーの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で52.5%、正規雇用労働者で61.4%、非正規雇用労働者で41.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社カイタックファミリーの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は1.4時間(同業種・同規模の中央値は12.6時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社カイタックファミリーの平均勤続年数は?
- 男性17.0年、女性12.0年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。