医療法人 厚生会

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医療法人 厚生会（福井県福井市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を35.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.9%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

福井県の医療、福祉

• 医療法人穂仁会女性管理職 66.2%
• 一般財団法人新田塚医療福祉センター女性管理職 83.3%
• 医療法人 博俊会女性管理職 59.3%
• 医療法人 福井心臓血圧センター女性管理職 62.1%
• 医療法人健康会女性管理職 36.4%
• 医療法人林病院女性管理職 50.0%
• 社会医療法人財団中村病院女性管理職 51.9%
• 社会医療法人寿人会女性管理職 60.0%

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よくある質問

医療法人 厚生会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は35.7%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人 厚生会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.8%、正規雇用労働者で66.9%、非正規雇用労働者で73.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人 厚生会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は75.0%です。

医療法人 厚生会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は2.4時間（同業種・同規模の中央値は4.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。