日新イオン機器株式会社
Nissin Ion Equipment Co., Ltd. · Read in English
日新イオン機器株式会社(京都府京都市南区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.0%、男性の育児休業取得率を44.4%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.6%
同業種・同規模の中央値:2.6%
採用者に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:26.1%
男女の賃金の差異(全労働者)
73.9%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
78.0%
同業種・同規模の中央値:73.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
81.9%
同業種・同規模の中央値:76.7%
男性の育児休業取得率
44.4%
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
京都府の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社女性管理職 1.1%
- 日新電機株式会社女性管理職 5.2%
- ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング株式会社501〜1000人
- ニチコン亀岡株式会社女性管理職 0.0%
- 高槻電器工業株式会社女性管理職 16.7%
- JOHNAN株式会社女性管理職 9.1%
- コーデンシ株式会社女性管理職 3.8%
- 株式会社橋電女性管理職 12.5%
京都府・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 日新イオン機器株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は1.6%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 日新イオン機器株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で73.9%、正規雇用労働者で78.0%、非正規雇用労働者で81.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 日新イオン機器株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は44.4%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。